在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程式。按照有關規定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。仲裁委員會處理爭議案件，應當遵循合法、公正的原則，先行調解，及時裁決。
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勞動仲裁多少錢
下面為您解答勞動仲裁多少錢，勞動爭議仲裁不收費，勞動爭議仲裁委員會所需經費由財政財政予以保障。勞動爭議仲裁向用人單位住所地或者勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請，申請勞動爭議仲裁應當提交仲裁申請書和按被申請人人數提供副本，申請人身份證影印件1份；《工傷認定決定書》相關證據影印件和證據清單2份；部分地區還需要提供用人單位的工商登記資訊。仲裁申請書應當載明下列事項：1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所、通訊地址和聯絡電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯絡電話和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；2、仲裁請求和所根據的事實、理由；3、工傷認定書等證據和證據來源，證人姓名和住所。提交影印件的需要把原件提交仲裁委查驗。《勞動爭議仲裁調解法》第五十三條 勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。
