在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程式。按照有關規定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。仲裁委員會處理爭議案件，應當遵循合法、公正的原則，先行調解，及時裁決。
精選律師 · 講解例項
要不要籤合同
1。需要籤合同2。短期勞動合同
3。不籤合同你去工作，已經發生了勞動關係，但很難證明。如果企業不付工錢，是很難追求責任。
4. 跟老闆溝通，努力爭取。如果是非正規的民企，不籤合同很常見。就看你們之間的信任度如何了。要是找不到其他的工作，你又想做，那就做，注意安全。
5.你們應該上過法律基礎知識吧？那些基本夠用了。想更好的用法律保護自己，建議學經濟法、勞動法、民法、刑法。
暑假打工主要是為了鍛鍊和積累經驗，至於報酬可以放在次要位置。但首先要保證自己的人身安全。就算是正規企業跟你簽了勞動合同，也一般會註明不管保險的。短期打工就是這樣。所以自己要注意。
相信瞭解以上內容後，你就知道假期工要不要籤合同了
