新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
精選律師 · 講解例項
我申請勞動仲裁後不服仲裁結果，請問仲裁不服可以起訴嗎
勞動仲裁可以15日內向法院起訴，其它的不行。因為仲裁採用一裁終局，如對仲裁裁決不服，也不能再向法院提起訴訟，除非有證據證明仲裁庭的組成或者仲裁程式違反法定程式等情形，可以向法院申請撤銷裁決或者不予執行。
