民事勞動糾紛被告答辯狀範文是怎樣的？

民事勞動糾紛被告答辯狀範文是怎樣的

民事勞動糾紛被告答辯狀的範文必須包括被告的相關資訊，以及答辯的理由與依據。

《民事訴訟法》第一百二十五條規定：“人民法院應當在立案之日起五日內將起訴狀副本傳送被告，被告應當在收到之日起十五日內提出答辯狀。答辯狀應當記明被告的姓名、性別、年齡、民族、職業、工作單位、住所、聯絡方式;法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務、聯絡方式。人民法院應當在收到答辯狀之日起五日內將答辯狀副本傳送原告。被告不提出答辯狀的，不影響人民法院審理。”

民事勞動糾紛被告答辯狀的範文是這樣的：

民事答辯狀

答辯人：被告的姓名、性別、年齡、民族、職業、工作單位、住所、聯絡方式，被告是法人或者組織的，應當寫明法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務、聯絡方式

答辯人因_______________一案，對起訴人的起訴書，提出以下答辯。

答辯的理由和根據：應針對原告的訴訟請求及其所依據的事實與理由進行反駁與辯解。被告的答辯主要從實體方面針對上訴人的事實、理由、證據和請求事項進行答辯，全面否定或部分否定其所依據的事實和證據，從而否定其理由和訴訟請求。一審被告的答辯還可以從程式方面進行答辯，例如提出原告不是正當的原告，或原告起訴的案件不屬於受訴法院管轄，或原告的起訴不符合法定的起訴條件，說明原告無權起訴或起訴不合法，從而否定案件。無論一審被告，還是二審被上訴人提出答辯理由，要實事求是，要有證據。

此　致_____人民法院

答辯人：_______(蓋章)

法定代表人：_____(簽章)

____年__月__日

附：答辯書副本___份

民事勞動糾紛被告答辯狀沒有一個固定的寫法，只要包含被告的身份資訊，以及被告提出的答辯理由和依據，只要把這兩個寫清楚就可以了，被告提出答辯的，一般按照範文把要寫的事項寫清楚就可以了，被告有其他的事項，也可以寫在上面，但最主要的事項是必須包括。