一、勞動仲裁裁決超期怎麼辦？
依據法律的規定，勞動仲裁委員會超過仲裁時間未對勞動爭議進行仲裁的，申請人可以向人民法院提起訴訟。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第二十九條勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，並通知申請人;認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，並說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
二、勞動仲裁裁決期限有多長？
仲裁庭裁決案件，應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但延長期限不得超過十五日。
有下列情形的，仲裁期限按照下列規定計算：
(一)申請人需要補正材料的，仲裁委員會收到仲裁申請的時間從材料補正之日起計算;
(二)增加、變更仲裁申請的，仲裁期限從受理增加、變更仲裁申請之日起重新計算;
(三)仲裁申請和反申請合併處理的，仲裁期限從受理反申請之日起重新計算;
(四)案件移送管轄的，仲裁期限從接受移送之日起計算;
(五)中止審理期間不計入仲裁期限內;
(六)有法律、法規規定應當另行計算的其他情形的。
綜合上面所說的，勞動仲裁委員會超過時間未對勞動爭議進行仲裁的 ，那麼是可以向法院起訴解決，但前提一定要有合法的證據，只要證據齊全，那麼就可以保障到自己訴求可以獲得受理，所以，自己的權益就一定要懂得如何保護。
