一、起訴合同糾紛用什麼程式解決
利用民事訴訟的程式來進行解決；法院審理案件需要經過以下程式：
1、起訴
當事人應當在收到勞動爭議仲裁委員會裁決書後15日內提起訴訟。
2、受理
人民法院收到訴狀，經審查，認為符合起訴條件的，應當在七日內立案，並通知當事人；認為不符合起訴條件的，應當在七日內裁定不予受理；原告對裁定不服的，可以提起上訴。
3、開庭
人民法院決定開庭審理的案件，應當在開庭三日前通知當事人，公開審理的案件，應當在開庭三日前公告當事人姓名、案由和開庭的時間、地點。
4、判決
人民法院對公開審理或者不公開審理的案件，一律公開宣告判決。當庭宣判的，應當在十日內傳送判決書；定期宣判的，宣判後立即發給判決書。
二、合同糾紛解決方式有哪些
(一)協商
合同當事人在友好的基礎上，通過相互協商解決糾紛，這是最佳的方式。
(二)調解
合同當事人如果不能協商一致，可以要求有關機構調解如，一方或雙方是國有企業的，可以要求上級機關進行調解。上級機關應在平等的基礎上分清是非進行調解，而不能進行行政干預。當事人還可以要求合同管理機關、仲裁機構、法庭等進行調解。
(三)仲裁
合同當事入協商不成，不願調解的，可根據合同中規定的仲裁條款或雙方在糾紛發生後達成的仲裁協議向仲裁機構申請仲裁。
(四)訴訟
如果合同中沒有訂立仲裁條款，事後也沒有達成仲裁協議，合同當事人可以將合同糾紛起訴到法院，尋求司法解決。除了上述一般特點之外，有些合同還具有其自願的特點，如涉外合同糾紛，解決時可能會援引外國法律、而不是中國相關的合同方面的法律。
合同糾紛發生之後一定要及時的處理，如果雙方協商不好就可以走訴訟的方式來進行解決，合同糾紛是屬於民事案件，一般就可以直接向法院起訴利用民事訴訟的程式來處理雙方的糾紛，只要獲得法院受理，而且本人的證據也齊全，那麼自己的勝訴機率就會比較大。
