對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解例項
專利侵權與假冒專利犯罪區別
假冒專利肯定是專利侵權，但專利侵權不一定是假冒專利罪。假冒專利罪的前提是假冒他人專利，情節嚴重的。假冒他人專利僅限於四種情況：
①未經許可，在其製造或者銷售的產品、產品的包裝上標註他人專利號的;
②未經許可，在廣告或者其他宣傳材料中使用他人的專利號，使人將所涉及的技術誤認為是他人專利技術的;
③未經許可，在合同中使用他人的專利號，使人將合同涉及的技術誤認為是他人專利技術的;
④偽造或者變造他人的專利證書、專利檔案或者專利申請檔案的。如果侵權人未在其產品或產品包裝上使用專利權人的專利號，沒有在合同、廣告或其他宣傳材料中使用專利權人的專利號，也沒有偽造或者變造專利權人的專利證書、專利檔案或者專利申請檔案，則其行為不應構成假冒他人專利行為，無論情節如何嚴重，按罪刑法定原則，不應追究其刑事責任，而只能通過民事救濟方式要求侵權人承擔侵權責任。
