對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解例項
專利怎麼構成侵權
專利侵權行為具有以下特徵：
1.侵害的物件是有效的專利。專利侵權必須以存在有效的專利為前提，對於在發明專利申請公佈後專利權授予前使用發明而未支付適當費用的糾紛，專利權人應當在專利權被授予之後，請求管理專利工作的部門調解，或直接向人民法院起訴。
2.必須有侵害行為，即行為人在客觀上實施了侵害他人專利的行為。並以生產經營為目的。非生產經營目的的實施，不構成侵權。
3.違反了法律的規定，即行為人實施專利的行為未經專利權人的許可，又無法律依據。
