最低服務年限5年是什麼意思?

律師解析：最低服務年限5年，就是指經過考察錄用後的公務員，必須在所在單位服務滿5年，這5年包括1年的試用期。在這五年內，新錄用公務員不允許調動，或者向更高一級別的單位繼續考取。
根據我國《新錄用公務員任職定級規定》，新錄用公務員在機關最低服務年限為五年，已經被錄用公務員，在最低服務年限內不能辭職。
因此，公務員在試用期內不得提出辭職，但是新錄用公務員在試用期內，可以向單位提出申請放棄錄用。法律依據：《新錄用公務員任職定級規定》第六條新錄用公務員在機關最低服務年限為五年（含試用期）。