一、個體戶個人所得稅未申報罰款怎麼確定?
處不繳或者少繳的稅款百分之五十以上五倍以下的罰款。
納稅人未按照規定的期限辦理納稅申報和報送納稅資料的，或者扣繳義務人未按照規定的期限向稅務機關報送代扣代繳、代收代繳稅款報告表和有關資料的，由稅務機關責令限期改正，可以處二千元以下的罰款;情節嚴重的，可以處二千元以上一萬元以下的罰款。
納稅人經稅務機關通知申報而拒不申報，不繳或者少繳稅款的，稅務機關將依法追繳其不繳或者少繳的稅款、滯納金，並處不繳或者少繳稅款百分之五十以上五倍以下的罰款;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
所有應報批事項必須履行報批手續。納稅人的財產損失、虧損確認和彌補、壞賬準備金的提取、國產裝置投資抵免、減稅、免稅等事項，都必須事前在規定期限內履行有關報批手續後，方可作為稅前扣除專案在稅前予以扣除或抵免、減免。
二、個體戶年終獎個人所得稅怎麼算?
納稅人取得全年一次性獎金，應單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅。年終獎個人所得稅計算方式：
1、發放年終獎的當月工資高於5000元時，年終獎扣稅方式為：年終獎乘稅率減速算扣除數，稅率是按年終獎除12作為“應納稅所得額”對應的稅率。
2、當月工資低於5000元時，年終獎個人所得稅等於(年終獎減(5000減月工資))乘稅率減速算扣除數，稅率是按年終獎減(5000減月工資)除以12作為“應納稅所得額”對應的稅率。
法律並沒有規定一定要發年終獎，也就是發年終獎的標準由公司自行決定。在既沒有合同約定，也沒有相關規章制度對年終獎金作出規定的情況下，企業應當有權選擇發或不發年終獎。年終獎是獎金的一種，它是工資的一部分，屬於勞動報酬的範疇。
個體工商戶沒有報稅，需要繳納缺稅總額0.5~5倍要罰款，發放年終獎的標準是由公司自行決定的，員工取得年終獎之後，可以將其作為單獨的一個月工資繳納個人所得稅。一個月的收入高於5000元時，超出5000元的部分，應按照一定的稅率繳納相應的個人所得稅。
