一、上海企業退休人員養老金調整規定是什麼
1、企業退休養老金定額調整
每人每月統一增加80元。
2、企業退休養老金掛鉤調整
①企業退休人員。一是與本人繳費年限(含連續工齡)掛鉤，繳費年限每滿1年增加2.5元;二是與本人養老金掛鉤，按本人2015年12月基本養老金的2.5%增加。
②機關事業單位退休人員。分別與機關、事業單位各職務(職級)平均養老金掛鉤，按本人退休時職務(職級)對應的2015年12月同職務(職級)人員平均養老金的4.5%增加。
3、企業退休養老金傾斜調整
①高齡人員
一是對2015年女年滿60週歲、男年滿65週歲至69週歲，以及70--74週歲，75--79週歲，80週歲及以上退休人員統一增加20元
二是按照到齡進檔補差的原則，對企業2015年內到齡人員，補貼養老金累計低於80元、100元、120元、140元的，按統一標準補差增加養老金。
②特殊群體
一是對企業2015年當年退休和年滿70週歲的高階專家和高階技師、市級以上勞動模範、局級幹部“專加”養老金，其中：2015年當年退休的正高和局級幹部每人每月1500元、副高每人每月900元、高階技師和市級以上勞動模範每人每月600元。
二是對其他特殊人員每人每月“專加”養老金200元。
二、上海企業退休人員養老金調整規定的依據
《社會保險費徵繳暫行條例》
第三十條企業不參加基本養老保險或者不按時足額繳納基本養老保險費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，按照國務院《社會保險費徵繳暫行條例》的規定予以行政處罰，並將企業違法行為的資訊依法計入本市企業信用資訊系統;企業給被保險人享受基本養老保險待遇造成損失的，被保險人有權要求企業賠償。
第三十一條企業和被保險人或者其他人員採用多領、冒領等手段騙取基本養老保險基金的，由勞動保障行政部門責令退還，按照國務院《勞動保障監察條例》處騙取金額的1倍以上3倍以下罰款;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第三十二條社會保險經辦機構、養老保險基金劃撥機構及其工作人員濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守，致使基本養老金不能按時足額發放或者造成基本養老保險基金流失的，由勞動保障行政部門責令改正，並由有關部門對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
企業退休職工養老金是為退休人員提供最基本養老保障的，養老金已通過上調來加大養老保障功能。
養老保險是在退休後可以享受的一項基本待遇。但是要想享受這樣的待遇，在退休之前，也是必須要交滿15年的限期的。養老保險健如果斷交是沒有關係的，只要在退休之前把這個沒有交全的。從本文中也可以看出，也許上海企業退休人員養老金的調整和你們的不同，那是因為每個省級市區根據他們自己的收入標準來制定的，更多相關問題您可以諮詢本站律師。
