一、職工養老保險退休年齡是多少
根據《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》第四條和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）第一條規定，凡符合下列條件之一的，應該退休，按月發給退休費。
（1）男年滿六十週歲，女幹部年滿五十五週歲，女工人年滿五十週歲，連續工齡（工作年限）滿十年的。
（2）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。
（3）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡（工作年限）滿十年，經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（4）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
二、如何申請？
申請辦理退休手續，一般須經所在單位報經主管部門同意，當地社會保險經辦機構稽核後，由當地勞動和社會保障部門批准。對於完全喪失勞動能力的工人，必須經過縣以上醫療部門認真檢查，出具診斷證明，並經過當地勞動鑑定委員會鑑定，確認已經完全喪失勞動能力，方能辦理退休。
三、因病或非因公致殘喪失勞動能力的職工能否辦理退休、退職？
根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》（勞部發[1994]479號）第六條規定，企業職工非因工緻殘或經醫療機構認定患有難以治療的疾病，在醫療期內醫療終結，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，應當由勞動鑑定委員會參照工傷與職業病致殘程式鑑定標準進行勞動能力的鑑定。被鑑定為一至四級的（完全喪失勞動能力），應當退出勞動崗位，終止勞動關係，符合退休條件的，辦理退休手續；不符合退休條件的，辦理退職手續。
養老保險簡單說是人們為了保障自己年老時的基本生活需求而購買的保險，在達到退休年齡之前，需要職工每年按時繳納一定的保險金額。很多人都關心職工養老保險退休年齡是多少？男職工與女職工是有一定區別的，在某些特殊情況，職工可以通過申請提前退休，這樣也不影響自己養老保險金的領取。
