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職工退休後可以領取養老金，但是因為我國人口老齡化問題越來越嚴重，而人口出生率卻是年年遞減的實際情況，於是國家制定退休新政策，考慮漸進式延遲退休，減輕社保基金的壓力，最終實現無論男性勞動者還是女性勞動者都65週歲退休，那麼養老保險退休年齡新政策具體是怎樣的呢?本站為你解答。
一、幹部退休年齡最新規定
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。
1、男年滿六十週歲，女年滿五十五週歲，參加革命工作年限滿十年的
2、男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的
3、因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
二、工人退休年齡新政策
全民所有制企事業單位、機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。
1、男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部
3、男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的
4、因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力。
三、破產國有企業職工退休年齡新政策
資本結構試點城市的破產國有企業職工(特殊工種退休、因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力人員退休除外)，可提前5年退休。
資源枯竭型破產關閉企業職工，在享受資本結構試點城市的破產國有企業職工退休政策的同時，其符合特殊工種退休條件的人員，可再提前5年退休。
四、自謀職業者退休年齡新政策
《勞動保障部關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知(勞社部發[2001]20號)：城鎮個體工商戶等自謀職業者、農民合同制工人以及採取各種靈活方式就業人員在男年滿60週歲，女年滿55週歲時，累計繳費年限滿15週年的，可按規定領取基本養老金。
五、實行延長退休年齡新政策
延遲退休即延遲退休年齡，指國家結合國外有些國家在討論或者已經決定要提高退休的年齡來綜合考慮中國人口結構變化的情況、就業的情況而逐步提高退休年齡或延遲退休的制度。2013年6月，由於就業壓力等多重原因，人社部已經擱置延遲退休的思路，僅僅從研究著手，進行學術探討。到2013年11月，2013年11月12日中國共產黨第十八屆中央委員會第三次全體會議通過《中共中央關於全面深化改革若干重大問題的決定》指出：研究制定漸進式延遲退休年齡政策。明確了頂層設計中，延遲退休政策漸進漸行。
以上是養老保險退休年齡新政策的解答。如果退休年齡新政策正式實行，那麼女性職工退休年齡將和男性退休年齡保持一致，均為65週歲退休，打破了以往女性職工比男性職工早退休的慣例，這也算是實現男女平等了，普遍來說女性比男性更長壽，同樣年齡退休就可以避免造成女性資源的浪費。
