一、城鎮職工繳納養老保險是多少
企業職工的基本養老保險費由企業和職工共同繳納，個體參保人員的基本養老保險費由本人繳納。
(一)企業繳納基本養老保險費，按全部職工繳費工資總和作為繳費基數，繳費比例為20%;
(二)職工個人繳納基本養老保險費，按本人上月工資作為繳費基數，繳費比例為8%。職工本人工資按國家統計部門規定的列入工資總額統計的專案確定。職工本人上月工資超過上一年在崗職工月平均工資300%的部分，不計入繳費基數。職工本人上月工資低於上一年在崗職工月平均工資60%的，按60%計算繳費基數;
二、其他人員繳納養老保險比例
下列人員按以下辦法申報和核定繳費基數，繳費基數低於繳費時上一年在崗職工月平均工資60%的，按60%作為繳費基數，高於繳費時上一年在崗職工月平均工資300%的，按300%作為繳費基數。
(一)調動工作的職工，按到新單位後領取的月工資收入作為繳費基數。以後月工資收入變動的，按變動後的月工資收入作為繳費基數。
(二)轉業、退役軍人和機關、事業單位職工到企業工作，按到企業工作後的月工資收入作為繳費基數。
(三)企業內部退養職工，按其內退前12個月的月平均工資收入作為繳費基數;如果內退期間生活費高於該收入的，以內退生活費作為繳費基數;內退生活費有增長的，相應調整繳費基數。
(四)在醫療期內的病休職工、因企業停工放假連續半年以上的職工，按實際領取的疾病津貼或生活費作為繳費基數。
(五)與企業協議保留勞動關係退出工作崗位自謀職業的職工，按上一年四川省在崗職工月平均工資作為繳費基數。
(六)對按承包協議等情況不能準確核定工資收入的職工，按上一年四川省在崗職工月平均工資作為繳費基數。
(七)公派出國、出境工作，外派、外借到其他單位工作的職工，按其實際領取的月工資性收入作為繳費基數。
(八)企業派出的脫產學習人員，保留勞動關係由企業支付工資的，按實際領取的月工資性收入作為繳費基數。與企業協議保留勞動關係、企業不支付工資的脫產學習人員，按脫產學習前12個月的月平均工資作為繳費基數。
一般情況下，城鎮企業職工每個月交納養老保險的比例為上月工資的8%，但由於實踐中城鎮企業職工的情況不同，所以也導致了不同地區不同企業不同崗位的職工每個月交納的養老保險比例不同。當然，交納比例越高的，退休後獲得的退休金也就越多。更多關於養老保險的知識，歡迎您到本站網站進行諮詢。
