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喪葬補助金和撫卹金的標準是多少?

失業保險 閱讀(6.74K)
時間:2023-12-03 08:30:06瀏覽:37163次來源:本站小編整理喪葬補助金和撫卹金的標準要根據實際情況而定,一般情況下撫卹金為20個月基本工資,而喪葬費還需要根據當地的經濟發展水平而定,一般在幾千元左右,具體情況下可以諮詢單位的工作人員。
喪葬補助金和撫卹金的標準是多少?

(一)撫卹金標準:

1、因工死亡的一次性撫卹金本人20個月基本工資。

2、因病死亡的一次性撫卹金本人10個月基本工資。

3、喪葬費標準:因病4000元。因工(公)5000元。

4、遺屬生活困難補助費標準:非農戶一人月補助210元。二人以上的每人月補助190元。農業戶口一人月170。二人以上的每人月150元。

撫卹金是指國家機關、企事業單位、集體經濟組織對死者家屬或傷殘職工發給的費用。工人、職員因工負傷被確定為殘廢時,完全喪失勞動力不能工作退職後,飲食起居需人扶助者,發給因工殘廢撫卹費,至死亡時止。完全喪失勞動能力不能工作退職後,飲食起居不需人扶助者,發給因工殘廢撫卹費,至恢復勞動力或死亡時止。工人、職員因工死亡時,按其供養的直系親屬人數,每月付給供養直系親屬撫卹費,至受供養人失去受供養的條件為止。我國還規定有傷殘軍人撫卹費,軍人犧牲、病故撫卹費,國家工作人員傷亡、病故撫卹費等。

(一)參照公務員法管理事業單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫卹金標準和計發辦法,按照民政部、人事部、財政部《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫卹發放辦法的通知》的規定執行。

(二)參加統籌地區工傷保險的事業單位工作人員屬於因公死亡的,一次性工亡補助金標準按當地工傷保險規定執行。

(三)已參加企業職工基本養老保險事業單位的工作人員和離退休人員,屬於病故的,一次性撫卹待遇仍按當地規定執行。

(四)除上述情形外,事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫卹金標準,因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費,病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫卹待遇,按國家有關規定執行。發放事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫卹金所需經費按原渠道解決。

1、因工死亡的一次性撫卹金本人20個月基本工資;

2、因病死亡的一次性撫卹金本人10個月基本工資;

3、喪葬費標準:因病4000元;因工(公)5000元;

4、遺屬生活困難補助費標準:非農戶一人月補助210元;二人以上的每人月補助190元;農業戶口一人月170;二人以上的每人月150元。

5、對上述物件中,確定因工死亡的遺屬增發65元,抗日戰爭的增80元(不含配偶);紅軍的(不含配偶);增發100元遺屬系孤獨一人的可增發70元。

(二)喪葬補助金標準

《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十四條規定,喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準,以六個月總額計算。

根據上述規定,喪葬費的計算以受訴法院所在地上一年度職工月平均工資為標準。受訴法院所在地一般為被告所在地,在無須經過訴訟程式時,即視為事故責任人所在地。

其計算公式為:喪葬費賠償額 = 事故責任人所在地上一年度職工月平均工資* 6個月。

需要明確的是,對於撫卹金是支付其親屬的,在其失去供養的資格為止,而在喪葬撫卹費的標準中因公而死的喪葬費要比因病而死的喪葬費多一些,不同地區的標準是有所區別的,具體情況結合實際來進行合法的認定。