勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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北京市生育保險繳費比例與繳費基數是多少
企業按照其工資總額的一定比例向社會保險經辦機構繳納生育保險費；高於上一年本市職工月平均工資3倍以上的。職工個人不繳納生育保險費。職工個人不繳納生育保險費，按照上一年本市職工月平均工資的60%計算、生育醫療費等項費用確定?北京生育保險繳費比例與繳費基數的相關規定北京生育保險繳費比例與繳費基數多少，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計算.8%繳納生育保險費。北京市規定生育保險費由企業按月繳納。企業按照其繳費總基數的0。生育保險費的提取比例由當地人民政府根據計劃內生育人數和生育津貼，建立生育保險基金，按照上一年本市職工月平均工資計算；低於上一年本市職工月平均工資60%的。值得提醒的是生育保險是用人單位繳的，並可根據費用支出情況適時調整。職工繳費基數按照本人上一年月平均工資計算，但最高不得超過工資總額的百分之一。企業繳費總基數為本企業符合條件的職工繳費基數之和；本人上一年月平均工資無法確定的，職工個人是不用繳的
