勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解例項
社會保險繳納標準
1.社會保險繳納比例一般如下：①養老保險：單位20％，個人8％；
②醫療保險：單位8％，個人2％；
③失業保險：單位2％，個人1％；
④工傷保險完全是由企業承擔的，在1%左右，個人不需要繳納；
⑤生育保險也都是由企業承擔的，一樣約1%，不需要個人去交。
2.繳費基數按個人工資水平（在當地社會平均工資的300%—60%範圍）來確定，不得低於最低繳費標準。
3.繳費金額=繳費基數*繳費比例。比如，繳費基數2000，那麼養老，個人出2000*8%=160，單位出2000*20%=400，其它照些計算。
