單位的社保補助是為鼓勵用人單位招用失業人員，支援失業人員自謀職業、自主創業和靈活就業，商貿企業、服務型企業招用持《再就業優惠證》人員，符合規定條件的，可向當地縣級以上勞動保障部門申請享受社會保險補貼。
申請的程式：
1.向街道勞動保障機構申報就業，並憑《再就業優惠證》、社會保險繳費憑證等相關材料，向街道勞動保障機構提出社會保險補貼申請;
2.街道勞動保障機構核實靈活就業人員的就業情況，出具靈活就業證明，併為其向當地縣級以上勞動保障部門申請社會保險補貼;
3.經勞動保障部門稽核、財政部門複核後，將補貼資金直接支付給本人;社會保險補貼標準按靈活就業人員實際繳納社會保險費的一定比例計算。具體補貼辦法由各省、自治區、直轄市根據《資金管理通知》制定。
二、社保辦理流程是怎麼樣的？
1、當事人實現就業後，在用人單位參保社保的，辦理社保卡的流程如下：
(1)當事人參保時，應帶上本人的身份證、戶口本、居住證、學歷證明、勞動合同等證件及資料;
(2)由用人單位的相關人員(如人力資源部門等)申報參保後，再由本人攜帶身份證，去當地的社保部門領取社保卡即可。
2、當事人屬於個體工商戶或者在戶口所在地以個人名義參保社保的：
(1)參保時，應帶上當事人的身份證、戶口本、個體工商戶營業執照等;
(2)去當地的社保部門申請參保，根據工作人員的提示，辦理相關參保手續，再憑本人的身份證原件，去當地的地點銀行的任一營業網點領取社保卡即可。
《中華人民共和國社會保險法》的規定：
第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
綜合上面所說的，單位的社保補助是社保局給予單位的一項扶持補貼，一般只要按規定的流程申請辦理，就可以依法的獲得，其目的性也是為了鼓勵用人單位多招用失業的人員或者是支援失業的人員進行再創業，從而才能保障到該有的合法權益。
