(一)減輕公司人事的負擔。繁瑣的員工問題，如社保申報、補繳、調基、轉移、報銷等業務，讓公司集中精力發展主營業務，儘快創造利潤。
(二)為公司節省成本。如果單獨聘請一位專門的人事專員負責員工的社保問題成本是很高的，而且要配備相關的辦公裝置，無疑會增加很多的開支。但如果使用社保代理，企業每月只需出相應的服務費，外包公司就把員工社保問題搞定了，而且不用在增加配套辦公裝置。
(三)降低企業用工的風險。使用社保代理還可以預防風險，員工社保一直都是公司和員工產生矛盾的重要點，有的公司不重視這個問題，經常發生社保漏繳、斷繳的問題(如樂視出現過的社保漏繳問題)，一旦發生就有可能面臨法律的風險。使用社保代理，專業人辦專業事，就會大大降低員工社保的出錯率。為了使員工更方便地享受社保待遇，一些公司會選擇第三方人力資源服務提供商為履行勞動合同地點的員工繳納社保。這樣的員工通常在居住的地方工作，如果公司在員工被認為是繳納社保的地區沒有分支機構，那麼這些僱員通常會主動要求僱主在履行勞動合同時繳納社保;降低公司成本並外包員工社會保險，這可以使公司員工擺脫重複的社保繳納工作，提高人員效率並降低人員成本。選擇公司社保代理人後，公司可以擺脫繁瑣的人事工作，節省人事管理成本。
二、企業選擇人力資源公司代繳社保可靠嗎?
企業通過人力資源服務公司代繳社保，取決於與勞務公司之間的信任。所以，我們在選擇人力資源公司代繳社保的可靠性，從以下幾個方面需要注意的：
(一)代繳社保的人力資源公司是否正規合法。這您可以在工商局網站上查詢代繳公司的資訊;善世服務外包在全國300多個城市有業務地點，更有相關認證的合法資質。
(二)人力資源服務公司的專業度。如對社保業務的熟練、對相關政策的瞭解等等;我們時刻關注國家釋出的相關政策，定期培訓員工的業務技能，保證為客戶提供最專業的可靠的服務。
(三)人力資源公司的口碑如何，一個公司是否具備好的口碑，是能否長期發展的關鍵。善世服務外包注重品牌的口碑打造，同時我們也服務過各類大型企業。
單位社保外包的優勢是減輕公司人事的負擔，為了給公司節省成本、降低企業用工的風險。隨著社會的經濟不斷地發展，我們選擇工作時也會對公司代繳的社會保險會非常地重視。所以，出現了社保代辦這種業務。
