一、社保只能交一份嗎？同時交兩份有哪些影響？
同一時間段只能繳納一種國家社會養老保險。也只能辦理一種養老保險的退休手續。如存在重複繳費情況，需在辦理退休手續時辦理轉移或退保。
參保人員流動就業，同時在兩地以上存續基本養老保險關係的，在辦理轉移接續基本養老保險關係時，由社會保險經辦機構與本人協商確定保留其中一個基本養老保險關係和個人賬戶，同期其他關係予以清理，個人賬戶儲存額退還本人，相應的個人繳費年限不重複計算。
二、同時交兩份有哪些影響?
首先看看勞動法的規定：《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第(四)款規定：勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的，用人單位可以解除勞動合同。
用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，從上述規定可以看出：
1、法律並未對個人和兩個及以上的用人單位簽訂勞動合同做出禁止性規定。也就是說個人可以同時和兩個及以上的用人單位簽訂勞動合同。
2、用人單位為勞動者繳納社會保險是法定義務。法律沒有規定勞動者在兩處或兩處以上任職的情況下可以選擇一處繳納社會保險。
由於目前的社會保險還屬於地方統籌，尚未實現真正意義上的全國統籌。因此，如果個人同時任職的多個單位都在同一個地區，實際上是無法實現在每個單位都繳納社會保險的，只能選擇在其中一處繳納社會保險。更重要的是，根據人力資源和社會保障部相關檔案規定，參保人在兩地以上同時存續基本養老保險關係或重複繳納基本養老保險費的，應按照“先轉後清”的原則，由轉入地經辦機構負責按規定清理。
簡單來說，兩地繳納社保同月份部分無法合併，會退還一個城市的個人部分，企業交的那部分會歸當地社保統籌基金裡保障當地養老金髮放。如果一個人同時交了兩份社保，不管合併不合並，都只能享受一份社保的待遇。
