一、單位不交社保證據有哪些?
需要準備以下證據：
1)勞動合同(證明自己與單位存在勞動關係)。
2)工資單或工資流水(證明應該給自己繳納的社保基數)，入職時間和離職時間(證明補繳社保的時間)。
《社會保險法》第二十三條規定，職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
二、用人單位逾期未繳納社會保險的處罰：
用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶;
並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費;
用人單位賬戶餘額少於應當繳納的社會保險費的,社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議;
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。
三、公司繳納社保需要什麼資料?
1.營業執照、批准成立證件或其他核准執業證件原件及影印件。
2.組織機構統一程式碼證書原件及影印件。
3.法人代表身份證影印件。
4.社會保險登記表(可在視窗領取需加蓋單位公章)。
根據我國法律規定，用人單位與員工發生僱傭關係之後，用人單位應該按照當地的規定來購買員工的五險一金，如果用人單位拒絕購買員工的五險一金的話，員工可以直接向勞動仲裁委員會提起訴訟，勞動仲裁委員會根據實際情況來對用人單位進行處罰，用人單位應該按照規定進行整改。
