勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解例項
王先生林:您好!
根據<勞動法>第29條的規定,您是因工負傷,如果手指的缺損使您喪失部分勞動能力,那麼哪怕您不能勝任另行安排的其他工作,用人單位也無權開除您.
您選擇辭職,是可以的.在構成傷殘的情況下,您可以得到一次性傷殘補助金,一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金.如果不構成傷殘,那麼您可以根據您在該單位的工作年限,獲得一定的經濟補償.
