職業病診斷不是隨便到一家醫院開個證明就可以向所在單位申請賠償和福利的，是需要到國家指定職業病診斷機構或者各省指定的診斷機構開具證明才具有效力。安徽省的職業病診斷機構在我國位居前列，那麼安徽職業病鑑定機構都有哪些呢？
一、安徽職業病鑑定機構都有哪些
安徽省目前共有職業病診斷機構34家、職業健康檢查機構151家，覆蓋面居於全國前列，基本能夠滿足全省職業病診斷的需要。
職業病診斷機構名單：
合肥市 安徽省第二人民醫院(省職業病防治院)、合肥市第三人民醫院(市職業病防 治院)、安醫大附屬巢湖醫院、中鐵四局集團中心醫院、合肥同仁康復醫院
蕪湖市 蕪湖市第一人民醫院、蕪湖市第二人民醫院、蕪湖市第五人民醫院
蚌埠市 蚌埠市第三人民醫院、蚌埠市第五人民醫院
淮南市 淮南市職業病防治所、淮南礦業集團職防院、淮南新康醫院
馬鞍山 馬鞍山中心醫院
淮北市 淮北市人民醫院、淮北礦業集團職業病防治院
銅陵市 銅陵市人民醫院、銅陵市第二人民醫院、銅陵有色職防院、銅陵縣醫院
安慶市 安慶市立醫院、安慶市第一人民醫院
黃山市 黃山市人民醫院
阜陽市 阜陽市人民醫院、淮南東方醫院集團謝橋醫院
宿州市 宿州市立醫院、皖北煤電集團總醫院、中煤三建職工醫院
滁州市 滁州市第一人民醫院、滁州市第二人民醫院
六安市 六安市人民醫院、六安市中醫院
宣城市 宣城市人民醫院
池州市 池州市人民醫院
亳州市 亳州市人民醫院
二、工傷和職業病的界定
工傷：是指企業職工在工作時間、工作場所，從事與生產勞動有關的，或由於勞動條件、作業環境所致引起的人身傷害事故、職業病等。其他特殊情況下遭受的意外傷害不能視為工傷。簡單講，是指與工作有關的急性傷害。
工傷與非工傷的界限：一般有時間界限、空間界限、職業界限、主觀過錯界限、法定特殊界限。
時間界限：一般只限定於工作時間之內；
空間界限：一般只限於工作場所之內；
職業界限：即只限於因執行職務所受的傷害，如是因私事受傷，即使發生在工作時間、工作場所內也不算工傷；但若是因公，即使是發生在工作時間、工作場所之外，也算工傷；
主觀過錯界限：即除了職工本人故意造成的傷害不屬於工傷以外，一般而言，發生在職工本人有過失或無過失的主觀心理狀態下的傷害，只要符合其他工傷條件，都應該屬於工傷；
法定特殊界限：也即立法上明文規定，在工傷的一般界限之外應屬工傷的特殊情況。
職業病：從廣義上說是指勞動者在生產勞動及其他職業性活動中，因接觸職業性有毒有害環境而引起的所有疾病。但是在法律上職業病有一定的界限，通常是國家主管部門明文規定了的才能稱為職業病。
《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級勞動保障行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
如果需要進行職業病鑑定或者是工傷鑑定的話，大家一定要到正規的政府指定的診斷機構進行診斷並開具證明，這樣不僅省去了很多不必要的麻煩，也比較有說服力，如果對當地職業病鑑定機構不清楚的可以到政府相關部門進行諮詢。
