勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解例項
工傷保險報銷需要什麼資料
(一)《社會工傷保險醫療待遇申請表》一式一份。
(二)《工傷認定決定書》或經認定的《職工工傷認定申請表》原件和影印件(原件核對後即退回);廣州市老工傷人員(1993年8月1日前發生工傷)應攜帶《變更老工傷人員支付待遇方式通知書》原件和影印件(原件核對後即退回)
(三)財稅部門統一印製的專用收據(發票)原件(背面需有工傷職工或家屬簽名);
(四)與財稅部門印製的專用收據(發票)金額相符的醫療費用明細清單(住院、門診均須提供，上面須詳細列明具體明細專案及其數量、金額)，手寫明細清單須蓋醫院財務公章;
(五)門(急)診病歷、出院小結(記錄)影印件(病歷須影印封面);
(六)工傷職工身份證影印件。
律師365小編已經在上文中做出了介紹。勞動者在工作過程中人身受到損害的，其實也不一定屬於工傷，自然在無法認定是工傷事故的情況下，也就不能獲得工傷方面的賠償。而要是你在這方面還有不清楚的地方，可以直接來電諮詢我們的專業律師。
