傷發生之後，通常情況下，用人單位都會申請一個工傷鑑定在得到工傷鑑定，傷殘等級的確切結果之後用人單位會根據具體的情況來進行賠償。當然，我們國家的傷殘等級，它是分為十個等級的。也正是因為這樣，很多人想知道。五級工傷待遇標準的法律規定是什麼?
一、五級工傷待遇標準的法律規定是什麼?
一次性傷殘補助金
依據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規定，職工因工緻殘被鑑定為五級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準如下：
五級傷殘：本人工資×18
二、工傷五級的傷殘津貼(按月享受)
依據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條規定，職工因工緻殘被鑑定為五級傷殘的，按月支付傷殘津貼，標準如下：
五級傷殘：本人工資×70%
注：
1、五級傷殘津貼由用人單位在難以安排工作的情況下支付，傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
2、本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
五級一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金
1、一次性工傷醫療補助金：由工傷保險基金支付;
2、一次性傷殘就業補助金：由用人單位支付;
上述兩金標準，根據傷殘等級確定，工傷保險條例未規定統一標準，具體標準授權各省、自治區、直轄市人民政府規定。可以在各省的工傷保險條例或工傷保險辦法中查閱。
舉例：四川省一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金標準
1)一次性工傷醫療補助金(工傷基金)：
五級傷殘：地級市、州的社平工資×14 6(職業病、需長期治療);
2)一次性傷殘就業補助金(單位)：
五級傷殘：地級市、州的社平工資×60;
停工留薪期工資
在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
注：成都地區的工傷可以參照《成都市工傷職工停工留薪期分類目錄》。
停工留薪期護理
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
如果單位未安排護理，則由單位支付護理費，成都地區一般為60-80元/天。
住院伙食補助費、交通費、食宿費
職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。
醫療費
治療工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
超出目錄及服務標準的醫藥費該工傷職工還是用人單位承擔，目前實踐中各地處理存在不同做法，多數地區的做法是用人單位不承擔。
首先，工傷待遇，他是存在著一個一次性傷殘補助金的這個一次性傷殘補助金就涉及到等級的劃分，五級的傷殘是本人工資70%。除此之外，小編在這裡也給大家介紹了一下其他的工傷賠償專案。
