勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。
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工傷保險不給退
接下來為打架解答工傷保險不給退 ：失業保險、工傷保險不能給予退還 養老保險可以退還個人部分 但首先要與社保解除“養老保險關係” 。其實不管你將來在企業、事業、還是個體都要繳納養老保險的 。你這種情況對你沒有一點損失 你可以在現事業單位接續原來的養老保險。如真的要退保的話對你個人的損失是最大的 因為在繳納保險費用的時候你個人只是繳納了較少的一部分 而公司則繳納了一部分，另外就是國家統籌補助一部分。這些錢都存在社保賬戶的你個人名下 在你退休以後這些錢都是你自己的 。如果退保你只能得到你自己極少的一部分 得不償失 望斟酌！
