工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。
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發生工傷，首先應當申請工傷認定，確認傷殘等級後才能確認賠償數額。不同級別賠償的專案不盡相同，因此還需要具體情況具體分析。具體標準要結合工傷職工本人工資及統籌地區上年度職工月平均工資確定。賠償的專案也根據實際情況進行確定。生活護理費、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
