在很多公司裡，都會為員工買工傷保險，但是有些公司卻沒有為員工購買。那麼，沒買工傷保險怎麼賠償呢在此，本站網的小編為大家整理了沒買工傷保險怎麼賠償相關方面的法律知識，歡迎大家閱讀，希望能對大家有所幫助。
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工司沒買社保但買了工傷保險受傷有工資嗎
用人單位為未勞動者繳納社保的，勞動者受傷的，如果是屬於在工作的時間內受傷的，勞動者應當攜帶相關資料到當地的社保部門進行工傷認定，只有認定為工傷的，等病情穩定以後，在到當地的勞動能力鑑定委員會做傷殘鑑定，只有鑑定為傷殘等級，才可以要求用人單位按照傷殘等級進行一定的賠償。工傷保險待遇主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金（ 個月本人工資）、一次性就業補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取）、一次性醫療補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取)、停工留薪期工資（根據勞動能力鑑定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。
根據《工傷保險條例》第三十七條及勞動者所在省的工傷保險條例的規定。
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
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