勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解例項
工傷俢養期間交不交工傷保險
工傷職工停工留薪期需要繳納工傷保險費。r 只要存在勞動關係，就必須依法繳納工傷保險費。工傷職工停工留薪期（住院期間和出院後休養期間），是勞動關係存續期間，必須依法繳納工傷保險費。r 根據《社會保險法》第三十三條、三十五條規定，工傷保險費有用人單位繳納，職工個人不繳費。r 《勞動法》r 第七十二條 社會保險基金按照保險型別確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。r 《社會保險法》r 第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。r 第三十五條 用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
