員工工傷訴訟訴訟狀如何書寫
員工工傷賠償訴訟書
原告： 性別： 年齡： 籍貫： 民族： 工作單 位： 聯絡方式：
地址：
委託人代理人：
被告：
法定代表人：
地址：
聯絡方式：
案由：工傷事故損害賠償糾紛
訴訟請求：
1、判令被告支付原告在2006年6月-2007年1月25日停工留薪期內工資福利待遇，共計人民幣【8216】元
2、判令被告支付原告在其職業病診斷後仍堅持在原崗位工作7個月期間的崗位津貼補償費，共計人民幣【7000】元;
3、判令被告儘快給予原告配製重度聽力損傷相適用的助聽器，並且承擔與社保所能報銷的差價;
4、判令被告支付告原告精神損失費【6000】元
5、判令被告承擔本案全部訴訟費用。
事實與理由：
原告1976年12月進被告紹興起重機總廠工作，職業為鈑金工，現從事工種為油漆工，(是因2005年11月23日原告職業病診斷一年後於2007年1月 26日調動)，在本廠長達29年的噪聲環境接觸中，近十年來聽力逐漸下降並伴耳鳴的情況下，於2004年7月上旬向單位申請職業病診斷，出乎意料的是如此合理合法的要求被告當場否定，後在原告再三的要求下才同意進行申報，但因被告無法拿出市疾控中心所要求的工作現場危害評價資料和職業健康監護檔案而再次推脫不進行申報。經過相關勞動行政部門的投訴及交涉下，最終同意申報。(紹疾控檢字第L-0001號檢測報告是原告多次要求進行職業病診斷，被告才去進行了委託檢測，在此之前，沒有此類工作環境的檢測報告，違反了職業病防治法第十九條第(四)(五)項)
工傷訴訟的書寫一定要符合國家的有關規定，這樣可以合理的解決，但是自己的利益維護需要有關的法律支援，但是具體問題處理，需要自己結合實際的證據以及原因進行有效的處理，但是自己的權益維護需要求助於有關的專業人員。
