勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。
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東莞市積分入戶標準
根據全市經濟社會發展情況建立積分指標體系，對申請人申請入戶的條件進行量化評分，當申請人累計積分達到規定分值100分時，經公示無異議的，獲得入戶資格。
