勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。
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2018天津公積金新政策
2018天津公積金新政策：根據《關於貫徹落實<住房城鄉建設部財政部人民銀行公安部關於開展治理違規提取住房公積金工作的通知>的實施意見》規定，（一）規範異地轉移接續業務。職工申請將本市行政區域外繳存的住房公積金轉入本市的，轉入前應在本市開立住房公積金賬戶半年以上，且連續逐月繳存住房公積金滿半年。
（二）規範購買私產住房提取時限。職工及其配偶在本市已有住房，通過一次性付款方式新購私產住房的，申請提取住房公積金時須持有該房屋產權滿半年。
（三）調整解除勞動關係提取規定。將職工領取失業保險金、職工與原單位解除或終止勞動關係滿兩年、非本市戶口職工離開本市並與所在單位解除或終止勞動關係三項提取規定統一調整為，職工與單位解除或終止勞動關係的，賬戶封存滿半年，可以申請提取本人住房公積金賬戶內的全部儲存餘額，並登出住房公積金賬戶。
（四）調整提前償還住房貸款提取規定。職工及其配偶有未結清的住房公積金貸款，自本通知實施之日起，提前償還住房公積金貸款（含住房公積金組合貸款中商業銀行住房貸款部分）可申請提取住房公積金，提前償還商業銀行住房貸款不能申請提取住房公積金。按月償還住房貸款本息提取住房公積金仍按原政策執行。
