物業公司上訴狀範文
原告：___________________________有限公司，住所地：_________________。
法定代表人__________，總經理。
被告__________，男，__________年_____月_____日出生，漢族，__________人，聯絡電話__________
訴訟請求：_________________
1、判決原告不支付被告工資________元及經濟補償金________元;
2、判決原告不支付被告解除勞動關係經濟補償金________元及額外經濟補償金________元;
3、本案全部訴訟費用由被告承擔。
事實和理由：_________________
被告於20__________年_____月_____日來原告處工作，初約定工作崗位為設計繪圖區域銷售，月薪__________元，六月份起，公司的設計繪圖工作由設計公司承擔，被告的工作內容變更，工作崗位為銷售，工資從六月份起調整為月薪________元，原告通知了被告，被告對此無異議，但後因被告工作態度不誠，違反原告的規章制度，原告於20__________年_____月__________日辭退了被告。被告於20__________年_____月__________日向__________區勞動仲裁委員會申請仲裁，該會裁決由原告支付被告20__________5年_____月_____日至_____月__________日的工資________元及25%的經濟補償金1200元;支付被告解除勞動關係的經濟補償金3000元及50%的額外經濟補償金________元。原告認為：_________________被告在原告處的工作時間是20__________年_____月__________日至_____月__________日，計_____天，不滿半年。原告解除其勞動關係按相關法規的規定職工工作年限不滿半年的，補償金是發給半個月的月工資，仲裁委員會裁決給付一個月工資的經濟補償金顯屬錯誤。同時，被告的申訴日是________月________日，依勞動爭議受保護的時效為________日，前推兩月即________月________日，對6月份前半個月工資被告已喪失請求權。且被告以拒領的方式放棄領薪，並非原告不給其發放，怎麼能裁決由原告支付工資的經濟補償金呢?
據此，原告依照《勞動法》等相關法律之規定特向貴院提起訴訟，望依法判決。
此致
_______________區人民法院
具狀人：_________________
_____年_____月_____日
