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工傷糾紛中如何給公司解決問題的建議

工傷糾紛律師解答 閱讀(6.72K)
工傷糾紛中如何給公司解決問題的建議
律師解答:應當注意時間與原則。律師解析:應當注意時間與原則問題,具體如下:
1、工傷事故處理的時間限制
工傷事故的處理不允許拖延時間,必須在一定時間內結案。如果遇到特殊情況,調查有困難的,最長也不得超過半年時間。而且對工傷事故的結案和處理,一律應予以公佈。
2、工傷事故調查和處理的原則
(1)企業應嚴肅認真地調查和分析事故,找出事故原因,查明責任,確定改進措施,並指定專人限期貫徹執行
(2)對一般事故或性質惡劣的小事故,應在事故發生後兩天內,查明責任,找出原因,提出防範措施,對事故責任者提出。法律依據:《工傷認定辦法》第五條
用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的,受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內,可以直接按照本辦法第四條規定提出工傷認定申請。