上班期間誤傷工友具體如何賠償?

律師解析：上班期間誤傷工友，存在故意或者重大過失的，承擔人身損害賠償責任；屬於可以認定為工傷的情形，用人單位繳納工傷保險費的，由工傷保險基金支付工傷保險待遇；用人單位未繳納工傷保險費的，由用人單位支付工傷保險待遇；其他。法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。