工傷期間工資如何計算
1、發生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應發工資的月平均工資(含基本工資、獎金和津補貼以及加班工資)計算其原工資標準; 2、發生工傷前在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實際工作月數應發工資的月平均工資計算其原工資標準。3、發生工傷前工作未滿1個月的，按合同約定的月工資計算其原工資標準;尚未約定或無法確定原工資額度的，按不低於本市職工上年度社會月平均工資的60%計算其原工資標準希望這些內容可以幫助到你。如果你還有其它工傷期間工資如何計算 問題，可在我們繼續進行法律諮詢，我們還會提供更專業的服務。如果以上內容沒有解決您的問題，歡迎到本站網諮詢，為您提供專業的律師服務。
