根據《工傷保險條例》的相關規定，十級工傷的賠償標準包括以下幾個方面：
一、醫療費
二、住院伙食補助費
三、交通、食宿費
四、康復治療費
五、輔助器具費
六、一次性傷殘補助金
七、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，還可以要求支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
以上的賠償，如果用人單位為勞動者購買了工傷保險的，直接由工傷保險予以支付。如果用人單位並未為勞動者購買保險的，則應由用人單位直接賠償勞動者。
《工傷保險條例》第三十五條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；
(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
