工作期間受傷，應該認定為工傷，這個時候，必然會涉及到賠償問題，那麼，提前瞭解關於工傷索賠計算標準的相關內容，有助於你在索賠時更好的維護自己的合法權益。下面，本站小編為大家帶來了工傷賠償的相關內容，供大家閱讀。
一、一級至四級傷殘待遇標準
(一)一次性傷殘補助金
1、一級傷殘補助金=本人工資×24個月(2011年1月1日後，為27個月)
2、二級傷殘補助金=本人工資×22個月(2011年1月1日後，為25個月)
3、三級傷殘補助金=本人工資×20個月(2011年1月1日後，為23個月)
4、四級傷殘補助金=本人工資18個月(2011年1月1日後，為21個月)
(二)按月享受傷殘津貼(按月支付)
1、一級傷殘津貼=本人工資×90%
2、二級傷殘津貼=本人工資×85%
3、三級傷殘津貼=本人工資×80%
4、四級傷殘津貼=本人工資×75%
(注：傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額)
二、五級、六級傷殘待遇標準
(一)一次性傷殘補助金
1、五級傷殘補助金=本人工資×16個月(2011年1月1日後，為18個月)
2、六級傷殘補助金=本人工資×14個月(2011年1月1日後，為16個月)
(二)傷殘津貼
1、五級傷殘津貼=本人工資×70%
2、六級傷殘津貼=本人工資×60%
(注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額)
三、七級至十級傷殘待遇標準
(一)一次性傷殘補助金
1、七級傷殘=本人工資×12個月(2011年1月1日後，為13個月)
2、八級傷殘=本人工資×10個月(2011年1月1日後，為11個月)
3、九級傷殘=本人工資×8個月(2011年1月1日後，為9個月)
4、十級傷殘=本人工資×6個月(2011年1月1日後，為7個月)
(二) 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金(由於《工傷保險條例》的修訂，2011年1月1日以後，工傷醫療補助金改由工傷保險基金支付)。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定
四、工亡待遇標準
(一)喪葬補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×6個月
(二) 一次性工亡補助金=為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。(由於《工傷保險條例》的修訂，2011年1月1日以後，一次性工亡補助金改為20倍的全國城鎮居民人均可支配收入，2009年的為17175元，2010年的為19109元，2011年的為21810元。)
(具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。)
(三)供養親屬撫卹金
標準為：
配偶=工傷職工生前本人工資×40%，
其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%
(注：孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。)
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。
由上述內容可知，不同級別的工傷標準是不一樣的，其中一級傷殘賠償的數額則是最高的，當然，如果不幸造成了人員死亡，除了要賠償喪葬費，還要賠償供養親屬撫卹金。要是你還有不明白的地方，可以來電諮詢本站網站的專業律師。
