我們在實際的工作生活中都知道，很多的人都一定要進入機關單位進行學習，這是因為機關待遇高，穩定性強，會讓我們生活的更加的穩定和有保障。國家機關工作人員工傷保險待遇與私企職工是不一樣的，機關單位適用的是《公務員法》。
一、國家機關工作人員工傷保險待遇與私企職工有區別嗎?
這個是不一樣的，機關單位適用的是《公務員法》。
1、《公務員法》
第七十七條 國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。
公務員因公致殘的，享受國家規定的傷殘待遇。公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規定的撫卹和優待。
2、目前國家機關工作人員依工傷保險改革情況分為兩種：一是繳納了工傷保險的，二是未繳納工傷保險的。
3、對於繳納了工傷保險的，按《工傷保險條例》規定處理。未繳納工傷保險的，按當地制定的撫卹辦法管理，一般情況下結合當地社會平均工資，參照工傷級別，按年度發放撫卹金。管理部門為為當地人社局/勞動局工資科和財政局。
二、工傷待遇的含義
工傷保險待遇是指職工因工發生暫時或永久人身健康或生命損害的一種補救和補償，其作用是使傷殘者的醫療、生活有保障，使工亡者的遺屬的基本生活得到保障。
工傷保險待遇的高低，專案的多少，取決於國家或該地區的經濟發展水平和人們的社會生活水平。工傷保險待遇主要內容包括醫療康復待遇、傷殘待遇和死亡賠償待遇。醫療康復待遇包括治療費、藥費、住院費用，以及在規定的治療期內的工資待遇。傷殘待遇包括一至十級工傷傷殘職工的一次性傷殘補助金;需要護理的，還可以享受生活護理費;需要安裝輔助器具的，由基金支付費用。死亡待遇包括喪葬補助金、供養親屬撫卹金，一次性工亡補助金。
我們在生活中，在實際的工作的過程中，可能會遇到一些工傷的傷害，在上班時間內燒傷，燙傷等等都屬於，工傷的認定主要是依據傷情，享受不同的待遇。國家機關工作人員工傷保險待遇與私企職工是有區別的，機關事業單位的工傷待遇更加的全面。
