工傷費用報銷流程首先職工所在單位要把受傷者的基本資訊上報醫保中心工傷科進行登記入檔，然後申請進行工傷的認定。工傷認定完之後，去勞動能力鑑定委員會申請勞動能力的鑑定。鑑定完之後遞交醫保中心的工傷科的相關資料進行醫藥費用的申報審批。經過市醫保中心對公司所申報的受傷職工的藥費單據進行審批簽字之後，會通知公司到市醫保中心的撥付科進行撥付轉款。
工傷醫療費報銷流程
方式一：工傷職工出院時候直接辦理費用報銷結算手續。
方式二：申請人攜帶規定資料前往社保機構辦理報銷手續。
【注】：具體報銷流程依據本地政策執行。
工傷醫療費報銷流程首先在社保中心領取工傷待遇稽核申請表，之後準備工傷認定書、醫療終結或者勞動能力鑑定書、醫療發票、住院費用清單、醫療病歷等材料。由單位蓋章之後到社保中心申請工傷待遇稽核，在申請受理之後規定時限月內下達工傷待遇。
法律依據
《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
有關工傷等級鑑定標準及賠償中各項鑑定以及賠付標準都說得清楚明白。其中一級工傷是屬於受傷最重的，同時也是被賠償最重的，十級工傷則反之。而在另一套鑑定標準裡，輕重程度則恰恰相反了。工傷的認定是要求必須是工作時間工作地點所受到的傷害才能被算成工傷。
在我們的日常生活中，如果是在工作的時候不小心出現了事故的話，是需要及時的請求用人單位的損害賠償的，此時也是為了更好的保護我們自己的權益，在必要的時候可以請求人民法院介入，在這裡還是希望勞動中金的大家都不要受傷，注意自身的安全。
