在工作中由於工作的疏忽，往往會造成一定程度的工傷。導致不能及時完成工作以及不能繼續工作，用人單位就會對勞動者的工傷進行一定程度的鑑定，然後做出相應的賠償。然而工傷鑑定以後怎麼賠償多少錢需要注意什麼，小編做出以下簡要解答，希望可以幫助到大家。
一、工傷鑑定以後怎麼賠償多少錢需要注意什麼
根據不同程度的工傷鑑定以後怎麼賠償多少錢有以下幾點：
(1)傷殘津貼1級—4級分別按本人工資的90%、85%、80%、75%發給;5級—6級分別按本人工資的70%、60%發給
(2)一次性傷殘補助金：1級—10級分別按本人工資的27個月、25個月、23個月、21個月、18個月、16個月、13個月、11個月、9個月、7個月發給
(3)一次性就業補助金一次性工傷醫療補助金(和用人單位解除勞動關係時)：5級—10級傷殘，與用人單位解除或者終止勞動關係時，用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，具體根據各省、自治區和直轄市規定實施
(4)養老醫療保險：1級—4級職工以傷殘津貼為基數，由用人單位和個人共同按規定繳納應繳納的各項社會保險費，傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;5級—6級職工以傷殘津貼為基數，由用人單位和個人共同按規定繳納應繳納的各項社會保險費，傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額
二、工傷享有什麼待遇
如果傷愈穩定後，會影響存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定，就是傷殘等級鑑定。鑑定結論再1-10級的，可以享受傷殘待遇：
(1)醫療、康復和輔助器具費用：政策規定範圍內的實報實銷
(2)伙食、交通、食宿費：市內住院伙食補助按本單位因公出差標準70%發給;轉外住院的食宿、交通費按本單位因公出差標準報銷
(3)工資、福利及護理費：停工留薪期內原工資福利不變，停工留薪期不超過12個月，特殊情況經鑑定後，延長期不超過12個月。生活不能自理的，護理費由單位負責
不管是在什麼情況下，都需要保障自己的安全，不僅是對自己的負責，同時也是對家人的負責。減少不必要的事件發生，保障自身安全，合理工作，以及休息，保障工作的質量以及充足的休息時間。以上就是對工傷鑑定以後怎麼賠償多少錢 進行的簡要解答
