一、工傷保險待遇多久出判決?
一般簡易程式3個月，普通程式6個月，特殊情形下最長可以達到15個月甚至更久。
一般的工傷賠償官司，按照《民事訴訟法》第一百零六條：
(一)追索贍養費、扶養費、撫育費、撫卹金、醫療費用的;
(二)追索勞動報酬的;
(三)因情況緊急需要先予執行的。
第一百零七條 人民法院裁定先予執行的，應當符合下列條件：
(一)當事人之間權利義務關係明確，不先予執行將嚴重影響申請人的生活或者生產經營的;
(二)被申請人有履行能力。
人民法院可以責令申請人提供擔保，申請人不提供擔保的，駁回申請。申請人敗訴的，應當賠償被申請人因先予執行遭受的財產損失。
第一百零八條 當事人對保全或者先予執行的裁定不服的，可以申請複議一次。複議期間不停止裁定的執行。
二、工傷訴訟流程：
1、提出工傷認定申請。
工傷保險條例》第十七條 規定：職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
2、填寫工傷認定申請表。
工傷認定辦法》第五條規定：提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，並提交下列材料：
(一)勞動合同文字影印件或其他建立勞動關係的有效證明;
(二)醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。
工傷認定申請表的樣式由勞動保障部統一制定。
第六條申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當當場或者在15個工作日內以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。
3、勞動保障部門進行稽核認定。
工傷認定辦法》第八條 勞動保障行政部門受理工傷認定申請後，根據需要可以對提供的證據進行調查核實，有關單位和個人應當予以協助。用人單位、醫療機構、有關部門及工會組織應當負責安排相關人員配合工作，據實提供情況和證明材料。
第九條勞動保障行政部門在進行工傷認定時，對申請人提供的符合國家有關規定的職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書，不再進行調查核實。職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書不符合國家規定的格式和要求的，勞動保障行政部門可以要求出具證據部門重新提供。
勞動者在工作期間，所有的勞動者都需要與用人單位簽訂勞動合同，同時用人單位也是需要為勞動者繳納社會保險，如果勞動者在工作期間出現了意外情況後，是可以通過工傷保險來索要賠償，工傷賠償的具體金額會根據工傷鑑定的鑑定結果來確定，如果產生糾紛也是可以仲裁來解決。
