一、車禍工傷誤工費要求雙賠嗎
是的。交通事故損害賠償與工傷保險同時因機動車事故受到發生時，根據我國《工傷保險條例》第14條規定,“在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應當認定為工傷。因為勞動者遭受工傷,是由於交通事故第三人的侵權行為造成的，第三人不能免除民事賠償責任,所以需要進行交通事故與工傷雙賠償。而工傷保險屬於社會保險範疇,民事損害賠償屬於私權救濟。根據《工傷保險條例》的規定,職工在上下班途中受到機動車事故傷害的,可以向相應勞動保障行政部門請求工傷認定,如果受害職工存在殘疾、影響勞動能力的,還應當進行勞動能力鑑定。經過勞動能力鑑定之後,按照確定的勞動能力鑑定等級享受相應的工傷保險待遇。這樣的規定有助於即使保護受害職工的合法權益。作為受害職工本人或者近親屬,可以在機動車事故發生後及時請求工傷保險待遇。
除了工傷保險待遇之外,還應當根據受害職工的具體情況來確定交通事故的損害賠償。如果受害職工也是駕駛機動車上下班,則應當適用機動車之間的責任處理;如果受害職工為非機動車駕駛人,僅僅是行人,則應當適用機動車與行人之間的責任處理。
綜合以上分析,只要上下班途中受到機動車事故傷害的職工符合工傷致害的條件,經過工傷認定與勞動能力鑑定程式,就應當享受請求工傷保險待遇的權利,有關保險經辦機構或者用人單位就應當向其支付工傷保險待遇費用。同時,該職工或者其近親屬也可以基於侵權請求權向機動車方請求相應的人身損害賠償。也就是說,在上下班途中因交通事故受損的職工可以享受兩種請求權,得到雙份賠償。
二、工傷認定過程中的注意事項
用人單位發生工傷事故後，應在24小時內告知經辦機構。工傷認定申請應由用人單位在職工發生事故傷害之日或職業病確診之日起30日內，向勞動保障行政部門提出。遇有特殊情況，經勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
通常情況下在工作中，如果發生事故造成人員傷亡要在第一時間送往醫院就診，並且在30天內本人向有關部門進行工傷認定，認定之後可以得到一定的賠付，來維護自己的合法權益不受侵犯。
