在勞動仲裁案件中，仲裁員有下列情形之一，應當迴避，當事人也有權以口頭或者書面方式提出迴避申請：
(一)是本案當事人或者當事人、代理人的近親屬的;
(二)與本案有利害關係的;
(三)與本案當事人、代理人有其他關係，可能影響公正裁決的;
(四)私自會見當事人、代理人，或者接受當事人、代理人的請客送禮的。
仲裁員有上述情形，或者有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的，當事人可以向勞動爭議仲裁委員會反映，勞動爭議仲裁委員會應當將其解聘。
法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》 第三十三條
仲裁員有下列情形之一，應當迴避，當事人也有權以口頭或者書面方式提出迴避申請：
(一)是本案當事人或者當事人、代理人的近親屬的;
(二)與本案有利害關係的;
(三)與本案當事人、代理人有其他關係，可能影響公正裁決的;
(四)私自會見當事人、代理人，或者接受當事人、代理人的請客送禮的。
勞動爭議仲裁委員會對迴避申請應當及時作出決定，並以口頭或者書面方式通知當事人。
