如果用人單位不發工資，你可以撥打12333電話投訴，也可以到勞動局監察大隊投訴。如果投訴沒有效果，你可以蒐集證據申請勞動仲裁，如果對裁決不服，還可以向當地人民法院提起訴訟。
《勞動法》第九十一條
用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令其支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令其支付賠償金：
(1)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的。
(2)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的。
(3)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
(4)解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。可以看出，無故拖欠職工工資，用人單位要支付拖欠工資、補償金(25%拖欠工資額)，必要時還要支付賠償金(但要以造成實際損害為前提)。
