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不算。年滿十六週歲未滿十八週歲的勞動者屬於未成年工。用人單位錄用年滿16週歲的未成年工則是法律允許的,屬於合法用工行為,但應嚴格遵守國家法律對未成年工予以特殊保護的有關規定。《勞動法》第五十八條規定:國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。未成年工是指年滿十六週歲未滿十八週歲的勞動者。
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