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依據我國相關法律的規定,用人單位解除勞動合同的時候,勞動報酬和經濟賠償應該在解除勞動合同時一次性支付給勞動者。《工資支付暫行規定》第九條:勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者的工資。
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