勞動合同的解除的方式是什麼

勞動合同的解除主要有三種方式：

1.用人單位與勞動者可以協商解除勞動合同;

2.用人單位依據《勞動合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條規定單方解除勞動合同;

3.勞動者依據《勞動合同法》第三十八條單方解除勞動合同。

勞動者解除勞動合同的，應提前三十日以書面形式通知用人單位，若在試用期內，則需提前三日通知用人單位。

用人單位在勞動者有《勞動合同法》第四十條、第四十一條規定的情形，需提前30日通知。其他情形則沒有法律規定，用人單位可以自行制訂相關規章制度。