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未婚先孕,女工能享受法定產假,但不能享受產假待遇。比方說孕婦工作的公司規定女職工生育享受98產假,那麼未婚先孕也是享受98天產假,而且各個地區的產假待遇規定不一,建議可自行到當地人力資源和社會保障中心諮詢。《女職工勞動保護特別規定》第七條
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