拖欠工資可以告嗎

可以。當事人可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。
1、未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。
2、是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
法律依據：
《中華人民共和國勞動法》第四十八條
國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。